Qualifizierung ist bei EVOMOTIV ein wichtiges Thema, denn gut ausgebildete Mitarbeiter sind die Basis des langfristigen Erfolges.

Der EVOMOTIV-Denkansatz unterscheidet sich dabei von vielen Anderen: Jeder Mitarbeiter ist der Unternehmer seines eigenen Wissens, wobei er natürlich umfassend von seinem Teamleiter, den Kollegen und der Geschäftsleitung unterstützt wird. Als Basis zur Potenzialermittlung dient die EVOMOTIV-Karrierematrix. Jedes Jahr wird in einem umfassenden Mitarbeiterentwicklungsgespräch der aktuelle Wissenstand festgehalten und der Qualifizierungsbedarf zur Erreichung des nächsten Karrierelevels festgelegt.

Für die persönliche Weiterbildung steht jedem Mitarbeiter ein Qualifizierungsbudget zur Verfügung, welches er gezielt einsetzen kann. Neben externen Qualifizierungsmaßnahmen bietet EVOMOTIV verschiedene interne Qualifizierungsmöglichkeiten durch Arbeitsgruppen, Workshops und Schulungen von spezialisierten Kollegen für Kollegen.

Gerne können Sie in ausgewählten internen Schulungen das umfassende Qualifizierungskonzept von EVOMOTIV kennen lernen und dabei ungezwungen mit EVOMOTIV-Kollegen ins Gespräch kommen.

Mehr Informationen zu den Schnupper-Schulungen finden Sie hier.