Vielfach bewährt hat sich mittlerweile das EVOMOTIV-Mentorensystem. Neuen Kollegen steht dabei ein erfahrener EVOMOTIVler zur Seite, der ihnen bei allen Fragen weiterhilft und dafür sorgt, dass sie sich von Anfang an wohl fühlen. Zum Ausklang des Einführungstages lernt der Mentee in ungezwungener Atmosphäre seinen Mentor kennen, um erste Fragen zu klären und um individuell das weitere Vorgehen zu besprechen. Die in der Praxis gesammelten Erfahrungen werden derzeit zu einem Best-Practice-Leitfaden zusammengestellt, der Anhaltspunkte und Anregungen für ein erfolgreiches Mentoring bieten soll.
soziales engagement
Unser zentrales Nachhaltigkeitsmotiv ist es, einen positiven Beitrag für Mensch und Umwelt zu leisten. Unter dem Leitmotiv
<< Menschen begeistern, Werte entwickeln >> engagieren wir uns in vielfältiger Weise direkt in der Region unserer Standorten, um eine Vielzahl gemeinnütziger Projekte zu fördern.
sponsoring
Eine Auswahl der Organisationen, die uns besonders am Herzen liegen:
spenden
Unser gesellschaftliches Engagement zeigt sich in der Unterstützung verschiedener gemeinnütziger Organisationen. Unser Kollegium setzt sich aktiv ein, zum Beispiel durch Aktionen wie “Radeln für den guten Zweck“. Durch solche Initiativen sammeln wir Spenden, die wir beispielsweise dem Kinderhospiz München sowie dem Förderverein Helfende Hände zukommen lassen. Darüber hinaus beteiligen wir uns an Aktionen wie Weihnachten im Schuhkarton, um einen nachhaltigen Beitrag zu sozialen Belangen zu leisten.