Susanne, Versuchsingenieur Elektronik

"EVOMOTIV ermöglicht sowohl die persönliche als auch fachliche Weiterentwicklung mit diversen Teamevents und Schulungen."

Kryschan, Projektleiter Standortaufbau München

"Ein super Team, starker Zusammenhalt und sehr viele Möglichkeiten. Nach meinem Start im Vertrieb und Projektmanagement beim Kunde, verantworte ich nun einen EVOMOTIV Standort."

Nelly, Personalreferentin

„Vom Werkstudenten bis zum Geschäftsführer - kompetente Kollegen, innovative Projekte, aber auch ausgelassene Feste: EVOMOTIV!“

Miriam, Bildungsreferentin

„EVOMOTIV - ein Arbeitgeber mit Herz, Hand und Verstand.“

Fabian, Versuchsingenieur Mechanik

„Praktikum, Abschlussarbeit und dann der Direkteinstieg! Dieser Traum wurde für mich bei EVOMOTIV Wirklichkeit.“

Steffen, Teamleiter Versuch

„EVOMOTIV bedeutet für mich Spaß an der Arbeit, sympathische Leute, ein spitzenmäßiges Arbeitsklima und Mitspracherecht für alle."

Daniel, Entwicklungsingenieur Elektronik

„EVOMOTIV ermöglicht mir spannende Projekte, abwechslungsreiches Arbeiten und die stetige Weiterentwicklung meiner Kompetenzen in den Bereichen Testing, Versuch und Hardware-Entwicklung.“

John, Entwicklungsingenieur Elektronik

„EVOMOTIV und seine Mitarbeiter laufen in die gleiche Richtung und kommen somit schneller am Ziel an!“

Karriere bei EVOMOTIV

Evomotiv als Arbeitgeber

Geschäftsausstattung

Eine gute Vernetzung unter den Kollegen ist uns wichtig – das Geschäftshandy, der Laptop und der Firmenwagen bilden hierfür die Basis.

Am ersten Tag bei EVOMOTIV gibt es Ihr iPhone und Ihren Geschäftslaptop mit allen Zugängen und Kontakten.

Da der Arbeitsalltag bei EVOMOTIV Flexibilität erfordert, können Sie sich außerdem zwischen einer Mobilitätspauschale oder einem Geschäftswagen entscheiden. Nach einem Jahr dürfen Sie sich Ihr persönliches Fahrzeug konfigurieren. Dabei haben Sie die Qual der Wahl zwischen verschiedenen Modellen und Marken.

 

WEITERES ZUM THEMA:

https://www.evomotiv.de/blog/dein-start-bei-evomotiv

Qualifizierung

Mit einem persönlichen Weiterbildungsbudget ist jeder Unternehmer seines Wissens. Dieses innovative System wurde 2017 vom TÜV mit dem Deutschen Bildungspreis ausgezeichnet.

„Jeder ist Unternehmer seines Wissens“ – Das heißt: Sie bekommen ein monatliches Weiterbildungsbudget, das Sie in Ihre Weiterbildung investieren können.

Dieses Budget – intern Nocken genannt - kann auch erhöht werden, indem Sie Wissen aus einem Ihrer Fachgebiete an andere Kollegen weitergeben. Für jede gehaltene Schulung gibt es eine Gutschrift. Durch dieses System „Von Kollegen für Kollegen" können sie aus einem großen Angebot an Schulungen wählen und eigene Trainerskills aufbauen.

Darüber hinaus haben Sie auch die Möglichkeit Ihre Nocken über unsere Bildungsreferentin in externe Schulungen, Onlinekurse, Fachbücher oder Ähnliches  zu investieren.

 

WEITERES ZUM THEMA:
https://www.evomotiv.de/blog/and-winner-evomotiv-gewinnt-den-deutschen-bildungspreis-2017

Kollegen

Unsere EVO-Atmosphäre ist geprägt durch den Zusammenhalt und die Offenheit der Kollegen.

Die positive Arbeitsatmosphäre bei EVOMOTIV vereinfacht es Ihnen sich bei uns im Team einzufinden.

Flache Hierarchien, offene Türen, sowie unsere Du-Kultur ermöglichen Arbeiten auf Augenhöhe. Von Anfang an unterstützt Sie Ihr persönlicher Mentor und Sie lernen Ihre neuen Kollegen durch den monatlichen Office Tag oder das eine oder andere Firmenevent kennen.  

Die Kultur im Unternehmen wird durch die Geschäftsführer vorgelebt. Sie nehmen sich Zeit, haben ein offenes Ohr und sind auch bei vielen Firmenevents am Start.

 

WEITERES ZUM THEMA:
https://www.evomotiv.de/blog/wenn-kollegen-zu-freunden-werden

Weiterentwicklung

Vom Junior bis zum Partner – wir unterstützen Sie bei Ihrer persönlichen Laufbahn.

Für die Weiterentwicklung der Berufseinsteiger gibt es bei uns ein individuelles System: die Karrierematrix.  Durch die Karrierematrix wird ein breiter Kompetenzaufbau gefordert und gefördert, der die Grundlage für Ihr berufliches Weiterkommen darstellt.

So kann man von Junior und Medior, bis zu Teamleitung und Experte aufsteigen. Welche Richtung eingeschlagen wird, entscheiden Sie selbst und werden dabei maßgeblich durch die beratende Leistung des Teamleiters und der Bildungsreferentin unterstützt.

Das bietet Ihnen die Chance, sich individuell und flexibel weiterzuentwickeln.

 

WEITERES ZUM THEMA:
https://www.evomotiv.de/blog/top-karrierechancen-bei-evomotiv

Transparenz

Bei uns wird offen und transparent kommuniziert – vom Fortschritt des Unternehmens bis hin zu den Geschäftszahlen.

Wir legen Wert auf einen direkten Austausch.

Als Plattform dafür haben wir 2008 den monatlichen Office Tag ins Leben gerufen. Hier können Sie sich über Neuerungen wie Ideen von Arbeitsgruppen, Neues aus dem Kollegenkreis, aktuelle Abschlussarbeiten oder neue Projekte informieren und austauschen. 

Dazu gibt es ein Update über die aktuelle Geschäftsentwicklung. Hierbei stellen die Geschäftsführer den Soll- und Ist-Vergleich von Mitarbeiterzahlen, Projektanzahl und Umsatz vor.

 

WEITERES ZUM THEMA:
https://www.evomotiv.de/blog/das-office-tag-forum

EVO-Events

Der Kollegenzusammenhalt und Spaß auch über die Arbeit hinaus sind uns wichtig, deswegen veranstalten wir zahlreiche Events für unser Team.

Jedes Jahr können Sie bei den großen Events mitfeiern: für Betriebsausflug und Weihnachtsfeier überlegt sich unsere Eventreferentin immer etwas Neues und Besonderes.

Ob Stocherkahnfahren auf dem Neckar, Escape-Room-Games oder kulinarische Wanderungen -  regelmäßige Teamevents fördern den Zusammenhalt und machen Spaß.

Zusätzlich gibt es viele Events, die von den Kollegen der AG Events organisiert werden.

Ob Area 47, Skifahren, Kartfahren, Klettern, Clubbing, Hot Rod, Tischkickerturniere, Playstationabende, Bubble Soccer, Sushi essen… Sie werden auf jeden Fall etwas finden, das Ihnen gefällt.

 

WEITERES ZUM THEMA:
https://www.evomotiv.de/blog/10-jahre-evomotiv-10-jahre-legend-re-evomotiv-events

Auszeichnungen

SIND SIE EVOMOTIViert?

Bei EVOMOTIV zählen nicht nur fachliche, sondern auch menschliche und soziale Kompetenzen. Um unsere Werte und Einstellungen besser kennen zu lernen und sich ein Bild über die Arbeit bei EVOMOTIV zu machen, nehmen Sie sich 5 Minuten Zeit für unseren Einstellungscheck und finden heraus, ob Sie EVOMOTIViert sind.

 

Zum Einstellungscheck

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